DESAFIOS DAS CARREIRAS JURÍDICAS NO UNIVERSO 5.0

 

Stanley Martins Frasão

Advogado Sócio de Homero Costa Advogados

 

 

Fui convidado para participar da Conferência Estadual de Pernambuco pela Ordem dos Advogados de Pernambuco – OABPE, o que muito me honrou.

O Painel Desafios das Carreiras Jurídicas no Universo 5.0 teve a participação do Moderador e Presidente de Mesa, Ivo Tinô do Amaral, Secretário-Geral da OABPE, e dos palestrantes: Ingrid Zanella Andrade Campos, Vice-Presidente da OABPE, Cíntia Granja, Promotora do MPE em Petrolina, Andrei Rocha, Delegado de Polícia de Pernambuco, e do advogado Stanley Martins Frasão.

Assim, transporto a minha fala do dia 25 de maio de 2023, proferida na mencionada Conferência:

“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças. Leon C. Megginson (Esta frase foi proferida por Leon C. Megginson, professor da Louisiana State University, em seu discurso em 1963, onde apresentou a sua interpretação da ideia central de "A Origem das Espécies" de Charles Darwin.

Dúvidas não há de que a Inteligência Artificial irá causar uma nova mudança na Advocacia e no Judiciário, dentre outros, assim como aconteceu, por exemplo, com a introdução no mundo jurídico da máquina de escrever, do computador, do telex e depois do fax.

Cito algumas das principais Carreiras Jurídicas: Advocacia Privada, Advocacia Pública, Defensoria Pública, Magistratura, Promotores e Procuradores de Justiça, Carreiras Policiais, Carreiras de Suporte Legislativo e Diplomacia.

As carreiras jurídicas enfrentam diversos desafios no universo profissional. Alguns desses desafios incluem:

Competição acirrada:

O campo jurídico é altamente competitivo.

Grande número de profissionais disputando vagas em escritórios de advocacia, órgãos públicos e outras instituições jurídicas.

Os profissionais precisam se destacar e demonstrar habilidades e conhecimentos sólidos para obter sucesso em suas carreiras.

Atualização constante:

O campo do direito está em constante evolução, com mudanças nas leis e na jurisprudência.

Os profissionais jurídicos precisam se manter atualizados sobre as novas legislações e decisões judiciais relevantes, a fim de fornecer aconselhamento jurídico preciso e eficaz.

Carga de trabalho intensa:

As carreiras jurídicas são conhecidas por envolverem longas horas de trabalho.

Prazos apertados.

Demandas intensas.

Os profissionais muitas vezes têm que lidar com uma carga de trabalho pesada e múltiplos casos simultaneamente, o que pode causar estresse e pressão.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal:

Devido à carga de trabalho intensa, muitos profissionais jurídicos enfrentam dificuldades em conciliar suas responsabilidades profissionais com sua vida pessoal.

A pressão para cumprir prazos e a disponibilidade constante podem prejudicar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Pressão emocional:

As carreiras jurídicas podem envolver lidar com casos sensíveis e emocionalmente desafiadores.

Os profissionais podem enfrentar a pressão de lidar com clientes em situações difíceis, testemunhas traumatizadas e litigantes hostis.

Essa pressão emocional pode afetar o bem-estar mental e emocional dos profissionais jurídicos.

Tecnologia e automação:

Com o avanço da tecnologia, a automação está se tornando cada vez mais presente no campo jurídico.

Isso pode representar um desafio para os profissionais, porque certas tarefas jurídicas podem ser automatizadas, reduzindo a demanda por determinados serviços legais.

Ética e responsabilidade profissional:

Os profissionais jurídicos enfrentam desafios éticos e devem aderir a altos padrões de conduta profissional.

Eles precisam tomar decisões difíceis e muitas vezes têm a responsabilidade de representar os interesses de seus clientes dentro dos limites legais e éticos.

Mas, o campo jurídico também oferece oportunidades significativas de crescimento, realização profissional e contribuição para a Sociedade.

As espécies de sociedades de advogados têm por objeto regular e disciplinar as relações entre advogados, administrativa e financeiramente, praticando os atos que não sejam privativos de advogados (artigo 1º., Lei 8.906).

Primeiro Perfil Nacional das Espécies de Sociedades de Advogados do CFOAB ( https://www.migalhas.com.br/quentes/354684/estudo-aponta-perfil-nacional-das-especies-de-sociedades-de-advogados ), com data de corte no dia 28/05/2021, apontou um total de 108.426 espécies de Sociedades de Advogados registradas, em 58 anos, sendo 62.344 (59%) Sociedades de Advogados e 46.082 (41%) Sociedades Individuais de Advocacia.

105.617 espécies de Sociedades de Advogados ativas e 2.809 baixadas (2,5% das sociedades registradas).

Dos 1.221.034 advogados com inscrições ativas no país, também em 28/05/2021, somente 220.186 (18,03%) integravam sociedades de advogados.

Às Advogadas e aos Advogados a certeza de que a vida em uma das duas espécies citadas é uma oportunidade disfarçada e bem mais confortável em vários níveis:

 

Sociedades de Advogados	Advogado Autônomo
Menor carga tributária	Maior carga tributária
Participa de Licitações	Pouco participa de Licitações
As empresas preferem contratar	Dificuldade de grandes e médias empresas contratarem
Trabalho em equipe	Depende de “favores” de colegas
Maior possibilidade de ganhos	Limitados à força de trabalho individual
Atendimento em várias áreas do Direito	Não cobre a multiplicidade de especializações, reduzindo ganhos.
Maior atendimento do volume de audiências	Agenda restrita diante da coincidência de audiências, descentralização do foro
Recessos/férias em várias épocas do ano.	Recessos/férias em datas de acordo com o calendário do Poder Judiciário
Maior facilidade na prospecção de clientes	Dificuldade na prospecção de clientes
Organização da atividade	Menor organização da atividade
Divisão de tarefas que proporciona ao advogado focar na sua atuação mantendo a administração da atividade com a pessoa mais indicada	O advogado tem que fazer tudo Ausência de burocracia Total autonomia no estabelecimento de procedimentos interno e administrativo
Normalmente os escritórios possuem setor administrativo/financeiro, o que alivia os advogados da maior parte das preocupações referentes a pagamentos e cobranças	Total autonomia na condução das atividades, sem ter que compartilhar as decisões
Trabalhar com mais advogados possibilita maior troca de ideias e apoio, dentro e entre departamentos	Dificuldade em razão da concorrência e do próprio tempo dos que desenvolvem suas atividades individualmente.
Permite a especialização dos advogados sem perda de mercado ou clientes	Força de trabalho única, maior sacrifício
Divisão de trabalho, responsabilidades e custos	Concentração das responsabilidades, trabalho, custos e de Ganhos
Maior facilidade na contratação e gestão de estagiários (Lei 11.788/2008, Art. 9º.)	Limitação na contratação e gestão de estagiários

 

E para quem se interessar por Sociedades de Advogados e Gestão, tomo a liberdade de indicar o Programa de Desenvolvimento de Escritórios de Advocacia, da Fundação Dom Cabral, escola executiva de gestão há 45 anos e conceituada entre as 10 melhores entidades de negócios do mundo, é a 7ª.

Serão 6 módulos: Estratégia - 24 e 25/08 - NOVA LIMA-MG, Inovação - 14 e 15/09 – ONLINE, Gestão de Clientes/Marketing - 26 e 27/10 - SÃO PAULO, Gestão Econômico-Financeira - 31/11 e 01/12 - SÃO PAULO, Transformação Digital - 01 e 02/02 – ONLINE,

Gestão de Pessoas, Liderança e Equipes - 07 e 08/03 - NOVA LIMA-MG.

Inscrições abertas até 30/06.

E também registro que a PUC MINAS, IEC, lançará para o 2º. Semestre/23 uma Especialização em “Gestão nas Espécies de Sociedades de Advogados”, na modalidade online.

Obrigado.